新大陆很大。
不止是面积，还有资源。
然而想要靠着一己之力开发这些资源，哪怕天元领地的规模再翻上一百倍也未必够。
更何况，随着领地的不断扩张，所面临的敌人也日益增多。
一旦摊子铺得过大，很容易成为敌人的眼中钉，首尾难以兼顾，稍有不慎便可能陷入巨大危机中。
因此，结合原有身份制度的优点，为了更有效地向下获取新大陆的资源以及应对人口流失风险，第二版计划“蜂巢计划”崭新出炉！
与身份制度的强行压制不同，蜂巢计划的影响更倾向于正面。
做个很形象的比喻。
如果说身份制度是公司里严苛的条规，对员工的每个行动都有严格的要求。
一旦违背，轻则处分罚款，重则辞退永不录用。
那么蜂巢计划就是员工福利和激励条款，旨在从正面引导刺激员工参与贡献。
看似没有条条框框的限制，实则只要动心参与，限制约束力比前者还要强。
当然有个前提是，所谓的福利和激励不能是画大饼。
得用实力或者行动让人真切的明白，只要达到要求，这饼一定就能吃到。
