深度透析
梁昱进入H公司工作，由于他在学校时就是班上的优等生，所以在进入公司后，常常恃才傲物，个性强硬，从不认输服软。当时和他一起进入公司工作的还有安东。安东和梁昱一样也非常优秀，然而到了公司上班之后，他看到身边的人都很踏实地工作，而上司又是个好嫉妒的人，于是他就收敛锋芒，勤奋工作，连喜欢抽烟的毛病也因办公室无人抽烟而戒掉了。他还主动热情地和同事打交道，于是很快就赢得了同事和上司的喜欢。
在年终评选优秀员工的奖励大会上，由于安东的优秀工作业绩和同事的支持，他受到了表彰，而梁昱也非常努力地工作，甚至工作成绩比安东还好，可是由于同事背地里常说他的坏话，上司不喜欢他，在评选大会上一票也没得到，有好成绩也没受到表彰。梁昱认为自己不受重视，感觉英雄无用武之地，因此辞职而去。
其实生活中不难发现，有的员工因为不能很好地与同事相处而无法在公司立足。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好地融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，要避免给人留下“独断专行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的，千万不能做公司里的孤独者。