道理既然讲清楚了，眼前也就豁然开朗了。
要么，一颗红心献给华为，踏踏实实熬着；要么，另作他图——与其光明正大地恋爱，最后再接受更加痛苦的离别，还不如偷偷地搞一些地下情。无非就是在宿舍里多摆一双拖鞋的事儿，只要藏好了即可。
然而不管是何种方式，不管是明里还是暗里，中方年轻女员工都是最受欢迎的。
国内的大龄单身女青年多不胜数，但在海外俨然是稀缺动物。华为的招聘，本来就是以工科男为主力，这就决定了女生不会成为公司主力，那么在此基础上再被派往海外的就更少了。这样一来，但凡代表处或者地区部有一些女生存在，不管这些女生是何种职位，销售也好，行政也好，财务也罢，总之都会成为众人瞩目的焦点。
这件事情，倒是还挺能满足一些女孩与生俱来的虚荣心的。
或许在国内，这些女孩无非就是普普通通的路人甲，但是在海外，很有可能成为“万人迷”。这样由于物以稀为贵而造成的奇货可居的假象，确实会让一些女孩迷失自我。这些女孩，从此就生活在了自己为自己所编织的舒适区内。
有的人，借此机会接近到了“华为吴彦祖”；有的人，拿到了比别的同事多得多的年终奖；有的人，甚至还摇身一变，成了那些扎根海外多年的华为老领导的新媳妇。