猛龙过江 电影网盘剧情介绍:据该公司的经理表示,虽然公司做这样的改变每个月得多支出4000元,可是这种投资绝对是值得的。因为员工的健康就是公司的财富,这样的吃法,绝对要比原来的方法更能吃出营养、吃出安全、吃出健康。此外,这样做每天都像在聚餐,这对提升员工的士气,也绝对是有帮助的。况且,公司的沟通会就是在饭桌上开的。虽然公司每个月多花了一些伙食费,却换来了卫生、健康与士气,这是一个非常聪明的投资。立即回复下属也是一种激励有一位老板,他要求所有的主管人员,包括他自己在内,对部属所提出的任何问题或是报告,能立即答复的就要马上答复,不能当时答复的,在两天内一定要给他们答复。如果是两天到了仍然没有答复的话,也要把状况告诉属下,让他们了解整个进度,绝对不能置之不理。为什么这位经营者要这样规定呢?他认为企业是一个众人的集合体,由于工作及管理上的需要,企业在结构上会有层级的出现,但是干部所负责的任务,绝对不是靠主管一个人去完成,而是需要靠他和他的属下来分工,来合作,大家共同努力才能圆满完成。所以一个部门能否发挥团队合作的精神,实在是太重要了,而团队之间能否合作无间,彼此之间能否相互尊重,往往起到不可估量的作用。因为每一个人,都会把自己的问题或是工作结果看得很重要,当然也就希望他们的问题或是工作结果,能得到别人的重视,能得到立即的答复或评价。相关影视:猛龙过江 电影网盘